Leadership Special

Wesentlicher Schwerpunkt ist die professionelle Gestaltung und die Durchführung von Bewerbungsinterviews. Hierzu trainieren wir die Interview-Führung auf der Basis konkreter Stellenprofile und Bewerbungsunterlagen. Von der Personalbedarfsermittlung, über die Stellenausschreibung zur Vorauswahl, bis hin zum Interview können die wesentlichen Punkte des Prozesses zusätzlich anhand Ihrer Unternehmensvorgaben geklärt werden. Dadurch können Sie Ihre Qualifikation im gesamten Prozess der Personalauswahl nachhaltig erweitern.

Entscheidungen treffen, Ziele setzen, Ergebnisse kontrollieren, Feedback geben, delegieren und unterstützen – all das wird gleichermaßen auch von Führungskräften verlangt, die wiederum Führungskräfte führen. Die besondere Herausforderung besteht darin, die Strategie und die Ziele mit den eigenen Führungskräften so überzeugend gemeinsam zu erarbeiten, dass diese klar und verbindlich sind und motiviert umgesetzt werden.