Unternehmen
willers workgroup ist eine Unternehmensberatung für Strategie-, Leadership- und Culture Development Projekte auch in digitalen Kontexten. Wir entwickeln für Ihre spezifischen Themenstellungen passgenau die verschiedensten online und offline Beratungs,- Coachings-, Trainings- und Workshopformate.
Unsere Vision: „Let’s create companies people want to work in!“
Wir wollen zukunftsfähige und erfolgreiche Unternehmen mit gestalten, in denen Menschen leidenschaftlich gerne arbeiten. Das passiert, wenn es eine starke Vision gibt, der Sinn des Unternehmens, die Ziele, Strategien, Rollen und Regeln klar sind, Feedback wertschätzend und entwicklungsorientiert ist und das Ganze auch noch Spaß macht und maximal erfolgreich ist.
Unsere Referenzen
Unser Team
Wir kommen aus der Praxis und haben unsere Erfahrungen als Führungskräfte in Unternehmen wie Bertelsmann, Otto, Tipp 24, Yahoo, AOL, Mummert und Partner Consulting und anderen Unternehmen gesammelt. Unsere kontinuierlichen Weiterbildungen als BeraterInnen, TrainerInnen und Coaches und die langjährige Zusammenarbeit im Team garantiert Ihnen einen Wissens- und Kompetenzpool selbst für hochkomplexe Aufgabenstellungen.
Christian Willers
Inhaber, Trainer, Berater, Coach
+49 (0)170 272 60 19
c.willers@willers-workgroup.de
Kirsten Oltmer
Trainerin, Beraterin, Coach
+49 (0)162 215 81 89
k.oltmer@willers-workgroup.de
Melina Schichta
Trainerin, Scrum Master
+49 (0)176 167 046 51
m.schichta@willers-workgroup.de
Michael Schuller
Trainer, Berater, Coach
+49 (0)173 990 88 40
m.schuller@willers-workgroup.de
Nina Schweppe
Office, Trainingsorganisation, Projektmanagement & internes Marketing
n.schweppe@willers-workgroup.de
Sonja Förster
Trainerin, Beraterin, Coach
+49 (0)170 272 60 19
s.foerster@willers-workgroup.de
Unsere Werte
1. PROFESSIONALITÄT UND SPASS
Unser Ziel ist es, Ihnen erstklassige und exklusive Arbeitsergebnisse zur Verfügung zu stellen und bei dieser Arbeit auch Spaß zu haben. Professionalität und Spaß sind für uns eine segensreiche, energetische Kombination.
2. RESPEKT
Eine für uns grundsätzliche Wertschätzung, die wir unseren KundInnen, ihrer Arbeit und ihren Leistungen entgegenbringen und die Ausdruck unserer ethischen Haltung gegenüber dem Menschen ist.
3. MUT UND ENTSCHLOSSENHEIT
Um große Ziele zu erreichen, sind Mut und Entschlossenheit unabdingbar. Wir sehen uns in diesem Prozess als BeraterInnen, TrainerInnen und Coach, die Sie im Schritt "über die Schwelle" begleiten und unterstützen.
4. KLARHEIT
Wir sagen Ihnen klar und deutlich, was wir in den verschiedenen Trainings-, Coaching- und Beratungssituationen wahrnehmen, denken und fühlen. Dazu gehört manchmal auch das Überschreiten von Grenzen, um Ihnen neue Wege und Potenzialräume anzubieten.
5. UNABHÄNGIGKEIT
Gilt für unsere wirtschaftliche Struktur als auch für unsere Produkte, Leistungen und Entscheidungen. Mit dieser Unabhängigkeit schaffen wir uns und unseren Kunden den wertvollen Freiraum für eine klare Nutzen- und Erfolgsorientierung.
6. EINFACHHEIT
Wir stellen uns den komplexen Herausforderungen unserer KundInnen mit unkomplizierten Lösungen.
unser arbeitsmodell
Unser Arbeitsmodell nutzen wir dazu, Ihre Vision und Strategie in die Wirksamkeit, Umsetzung und zum Laufen zu bringen. Wir erreichen damit ein schnellstmögliches Maß an Transparenz bezüglich der wirklichen Knackpunkte in den Strukturen und Prozessen. Damit können wir zielgenau, zeit- und kosteneffizient mit Ihnen Lösungen definieren und umsetzen. Die praktische Anwendung und Umsetzung demonstrieren wir Ihnen gerne.
Unsere soziale verantwortung
Wir übernehmen soziale Verantwortung, indem wir unter anderem das Kinderhospiz Sternenbrücke in Hamburg-Rissen seit 2005 unterstützen. Dies ist ein Ort, wo dem Sterben von Kindern Würde, dem Abschied Haltung und der Trauer Raum und Zeit gegeben werden.
Unsere Mitgliedschaft im Trägerverein und eine regelmäßige finanzielle Unterstützung stellt unseren Beitrag zur Förderung dieser karitativen Einrichtung dar.
